第十四章 (第2/2页)

假如个别困难家庭有这种现象不足为奇，但如果成普遍现象就未免让人心酸。离退休人员是祁北矿业集团的创业者，是我们的前辈，在座的各位拿着什么样水平的薪水，大家可以心照不宣，看着老人们在楼房上冒着煤气中毒的危险、烟熏火燎地艰难生存无动于衷，我们还是共产党员吗？我们还有作为晚辈的良心和责任意识吗？类似的问题很多，用不着我一一列举，我还是想说说关注员工子女就业的问题。祁北市是一个相对封闭的工业城市，就业机会欠缺是客观现实。胜愚同志常吊在嘴上一句话，说解决就业问题是政府的责任，这话讲起来冠冕堂皇，也能说得通，但祁北集团论经济规模是祁北市绝对的老大，论企业承担社会责任，解决就业我们完全能够发挥主观能动性，况且集团各个厂矿生产一线cao作工严重不足是铁的事实，那么，为什么不能考虑招收一部分员工子女成为企业的劳动力呢？非要闹得民怨沸腾，非要酿成群体性事件，非要让集团领导班子成为老百姓的对立面，我看不出这样做是明智的，更看不出这样做与科学发展观的精神相一致。第三，这些年来，各级组织都在进行反腐倡廉的教育，许多腐败分子被绳之以法，许多腐败大案给我们敲响警钟。我想奉劝在座的的同志们认真想一想，祁北集团内部存在不存在腐败、甚至是严重腐败的问题？今天我如果说出什么具体的事情来，非常不合时宜，但这几年我毕竟在党委书记的岗位上，许多事情看在眼里、急在心上。大家想一想，在对外经营、产品销售、工程建设、人事任免等方面我们存在不存在不正之风？有没有人依托祁北集团个人发财致富？有没有领导干部行贿受贿等等的腐败行为？我很不愿意看到任何一个曾经共过事的同志因为腐败问题跌倒，所谓廉洁自律不能光说说而已，包括我在内的每个人都应该自省，每个人都需要警钟长鸣啊…”穆平的发言让在座的班子成员内心十分震撼。做官能做到副地级以上的祁北集团领导班子成员，个个都在官场上久经历练，可大家从来没有经历过一位领导者在离任之际说出如此振聋发聩、明明白白要得罪人的一席话。他们知道穆平并没有发疯，他的话句句有所指，字字有根据，也许离任之时才是他讲这番话最好的关口，也是唯一的、不容舍弃的时机。穆平书记能将这番话讲出来，政治勇气令人钦佩，尽管眼下还不好判断他这么干是绝顶聪明还是极其愚蠢。

    真正如坐针毡的是迟胜愚。穆平的一席话听得他脸色越来越难看，虽然尽力掩饰，怒气还是难以遏制。好不容易等到穆平的“乌鸦嘴“停歇，迟胜愚尽可能让自己保持平和的外表，启迪领导班子其他成员继续发言。可是，真正想说话的人几乎没有，一个个低下头，唯恐被主持会议的人点到。原因在于大多数人内心赞同穆平的观点，但也无需重复，更不能表态公开支持，说出反对他的话来更无可能，所以保持沉默也是一种选择。迟胜愚一再启发：“大家都说说吧。”于是也有人很简单地赞扬穆平几句，无非是说他在祁北集团工作多年，担任党委主要领导职务，为党的事业、为祁北集团的发展做出了应有的贡献之类。

    主持会议的迟胜愚只好自己做总结性讲话。他首先历数了穆平在祁北集团所担任的各级领导职务，并且肯定了穆平书记在祁北集团工作期间所取得的成绩和所做出的贡献，这些基本上是照秘书准备的讲稿念的。后来话锋一转，迟胜愚说：“刚才穆平同志给我们大家上了一课。一是表现了穆平同志党性之坚定、责任意识之强，足以成为我们大家的榜样。二是穆平同志三点忠告言辞恳切，言之凿凿，言之有物，很值得我们思考和研究，我代表祁北集团现任领导班子表个态，我们一定有则改之无则加勉。三是让我们感受到穆平同志的拳拳之心，人离开了，心里还放不下祁北集团，所以，我希望穆平同志以后经常回来看看，多给我们敲敲警钟，免得以我迟胜愚为首的祁北集团班子成员犯错误。尤其是省经贸委和省属企业有千丝万缕的联系，还希望穆平同志到省上以后多多关心我们，起码不要给祁北集团小鞋穿哦。让我们大家以热烈的掌声，对穆平同志表示感谢，表示欢送。”

    尽管迟胜愚后来的话隐含讥讽，但也算得体。一次礼节性、过程性的会议，因为穆平同志一席不同寻常的发言而显得分量很足，但给人留下的印象怪怪的，想必所有与会者在今后很长时间内都不会忘了这次会议。

    穆平在离开祁北矿业集团的时候，采用公开署名的方式给中纪委和省纪委分别写了信，如实反映了迟胜愚担任祁北集团董事长以来所做的一些事，并提出他对这些事情的看法和分析判断，请求上级纪检监察部门调查处理祁北集团存在的违法乱纪和腐败问题。穆平在信中还说：“凭借一个共产党员的良知，我始终认为一个重权在握的领导干部，假如和老百姓严重对立，落到千夫所指、万人唾骂的境地，那他肯定是一个恶魔。”